В программе консультационного вебинара:
1. «Горячие точки» соприкосновения Отдела кадров и Охраны труда:
- Нужна ли нам Служба ОТ и как определить её численность.
- Кто кому и что должен или Регламент взаимодействия ОК и От.
2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасности труда в компании:
- Требование к квалификации директора, а также работников, обеспечивающих выполнение законов о безопасном труде;
- Количество необходимых инструктажей для работников;
- Ответственность за несоблюдение требований законодательства в сфере Охраны труда.
3. Организуем службу Охраны труда «с нуля»:
- Организация Локально-нормативных актов по Охране труда
- Подбор и отбор специалистов для выполнения функций по обеспечению безопасности труда на производстве
- Пошаговая процедура организации службы.
4. Охрана труда для «не производств» или какой обязательный минимум по Охране труда должен быть в компании «офисного типа».
5. Важные изменения законодательства в области Охраны труда в 2019 г.
