HR-оптимизация. Экономим на кадровых процессах. Программа мероприятия:
1. Договор ГПХ - выгоды, правила заключения, риски подмены.
- Сравнительная характеристика Трудового и Гражданско-правового договора на примере
- практического кейса.
- Основные точки подмены Трудового договора договором ГПХ.
- Если трудовой договор признают гражданско-правовым – какие риски и возможные штрафы. Судебная практика.
2. Срочный трудовой договор - удобство, выгоды и безрисковое увольнение.
- Законодательство о договорах определенного срока.
- Как правильно сформулировать условие срочности в договоре.
- Простая и безрисковая процедура увольнения. Документооборот.
3. Выгоды и экономия перевода ряда должностей на удаленную работу.
- На чем экономит работодатель, переводя и принимая сотрудников на дистанционную работу.
- Правила и особенности заключения трудового договора.
- Дисциплина труда для сотрудников на удаленке. Рычаги управления. Особые статьи для увольнения.
4. Совмещение и перемещение - процессы помогающие максимально эффективно использовать рабочую силу. Тонкости оформления, риски нарушения.
- Сравнительная характеристика процедуры совмещения и совместительства.
- Тонкости оформления. Документооборот.
- Оптимизация численности персонала и экономия ФОТ с помощью данных кадровых процессов.
5. Легитимное увольнение - экономия на восстановлении, компенсациях, штрафах- судебная практика.
