Государство на законодательном уровне все больше внимания уделяет семье и материнству. Большая социальная нагрузка при этом ложиться на работодателей при выстраивания трудовых отношений с работниками с семейными обязанностями. На вебинаре рассмотрим состав льгот и гарантий матерям, порядок предоставления декретного отпуска, особенности привлечения матерей к переработкам, ночному времени и направления в командировки.
Лектор Вебинара: Пономарева Елена - эксперт по трудовым отношениям и кадровому учету с опытом работы более 20 лет. Консультант, кадровый аудитор, директор учебного центра.
Автор и преподаватель курсов повышения квалификации и семинаров по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству, воинскому учету, противодействия коррупции, оплате труда и др. Статьи и видеоконсультации включены в учебники по юриспруденции и используются тематическими интернет-изданиями.
Программа вебинара:
1. Запрет дискриминации. Работники с семейными обязанностями.
2. Льготы при привлечении к ночной работе: порядок оформления, оплата ночного времени.
3. Льготы при привлечении к сверхурочной работе, работе в выходной: порядок оформления переработки, оплата переработки, компенсация отгулов.
4. Льготы при направлении в командировку: оформление командировки, возмещение командировочных расходов.
5. Перевод на легкий труд беременных и кормящих: порядок перевода, отстранение от работы.
6. Перерыв для кормления ребенка: порядок оформления и оплаты.
7. Льготы при предоставлении отпусков: ежегодный отпуск, отпуск без сохранения зарплаты.
8. Льготы с ребенком-инвалидом: порядок предоставления допвыходных дней.
9. Льготы при увольнении: в связи с истечением срока трудового договора, сокращение численности или штата, по инициативе работодателя и др.
10. Отпуск по беременности и родам: оформление отпуска.
11 Отпуск по уходу за ребенком: оформление отпуска, работа в декрете, досрочный выход из отпуска.
