Заработная плата собирается для каждого работника как конструктор из основной части, компенсационных и стимулирующих выплат. Состав зарплаты устанавливает работодатель в локальном нормативном акте. На вебинаре разберем переменную часть зарплаты – компенсационные и стимулирующие выплаты, их перечень и порядок начисления.
Лектор вебинара: Пономарева Елена - Эксперт по трудовым отношениям и кадровому учету с опытом работы более 20 лет. Консультант, кадровый аудитор, директор учебного центра.
Автор и преподаватель курсов повышения квалификации и семинаров по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству, воинскому учету, противодействия коррупции, оплате труда и др. Статьи и видеоконсультации включены в учебники по юриспруденции и используются тематическими интернет-изданиями.
Программа вебинара:
1. Регламентация системы оплаты труда и состава начислений.
- регламентация в ТК РФ. Состав зарплаты. Форма зарплаты;
- локальные нормативные акты, регламентирующие оплату труда в организации.
- требования к уровню заработной платы. Соотношение зарплаты и МРОТ.
- индексация заработной платы.
- ответственность работодателя.
2. Выплат компенсационного характера. Виды и порядок начисления:
- за сверхурочную работу;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- за работу в ночное время;
- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- при выполнении работником работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей).
- за работу в местностях с особыми климатическими условиями и др.
3. Компенсационные выплаты дистанционным работникам:
- за связь;
- за использование личного имущества.
4.Стимулирующие выплаты:
- премии: виды и критерии премирования. Лишение премии;
- персональные надбавки: за стаж работы, наставничество, за здоровый образ жизни, за уровень квалификации и др.
