Лектор: Елена Пономарёва
- эксперт по трудовым отношениям и кадровому учету с опытом работы более 20 лет.
- консультант, кадровый аудитор, директор учебного центра;
- автор и преподаватель курсов повышения квалификации и семинаров по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству, воинскому учету, противодействия коррупции, оплате труда и др.
- статьи и видеоконсультации включены в учебники по юриспруденции и используются тематическими интернет-изданиями.
Программа вебинара:
- График отпусков на 2026 год: обязательность соблюдения, указание конкретных дат, предоставление отпуска вне графика и учет неиспользованных дней прошлых лет.
- Отпуск в удобное время: льготные категории работников, многодетные родители, несовершеннолетние, совместители, супруги военнослужащих и ветераны боевых действий.
- Продление и перенос отпуска: временная нетрудоспособность, праздничные дни, семейные обстоятельства и необходимые кадровые документы.
- Новые гарантии пострадавшим от чрезвычайных ситуаций с 1 сентября 2026 года: дополнительный оплачиваемый выходной и отпуск без сохранения зарплаты до 5 календарных дней.
- Разделение ежегодного отпуска на части: правило 14 календарных дней, короткие отпуска на 1–2 дня и ограничения для работодателя.
- Выходные дни в период отпуска: действующий порядок расчета и законопроект об исключении выходных из продолжительности ежегодного отдыха.
- Денежная компенсация отпуска: какие дни можно заменить выплатой, ограничения, компенсация при увольнении и учет накопленных остатков.
- Отзыв работника из отпуска: необходимые согласия, ограничения, оформление документов, оплата и предоставление неиспользованной части отдыха.
- Сочетание различных видов отпусков: ежегодный, неоплачиваемый, отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Действующие и предлагаемые гарантии для родителей.
- Замещение работников на период отпусков: совмещение, совместительство, дополнительная нагрузка, оплата и новые правила сверхурочной работы с возможностью увеличения лимита до 240 часов в год.
