Трудовой договор является основным документом в кадровом учете. Именно трудовой договор устанавливает, на каких условиях будут строится трудовые отношения. Неверно составленный трудовой договор влечет за собой споры с работниками. Также важно правильно соблюдать процедуру изменения и прекращения трудового договора. На вебинаре разберем сложные вопросы жизненного цикла трудового договора от заключения до его прекращения.
Программа вебинара:
1. Порядок заключения трудового договора:
- ограничения при заключении трудового договора;
- срок трудового договора;
- фактическое допущение к работе.
2. Содержание трудового договора:
- сведения о сторонах, запрет на избыточные данные;
- обязательные условия. Трудовой договор против должностной инструкции;
- дополнительные условия.
3. Особенности трудового договора о дистанционной работе.
4. Вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора.
5. Порядок изменения условий трудового договора:
- по инициативе работника. Алгоритм действий, оформление документов;
- по инициативе работодателя. Алгоритм действий, оформление документов;
- изменение сведений о сторонах. Алгоритм действий, оформление документов;
6. общий порядок прекращения трудового договора.
- основания прекращения трудового договора;
- алгоритм действий;
- оформление документов при прекращении трудового договора;
Елена Пономарева- опыт практической деятельности более 25 лет, в том числе на государственной службе в должности начальник отдела кадров, помощника (советника) руководителя, автор и преподаватель курсов по кадровому учету, кадровый аудитор и консультант по трудовым отношениям. Государственный советник юстиции РФ третьего класса. Независимый эксперт в составе аттестационной и антикоррупционной комиссии в различных государственных органах.
